Työntekijä löi kaverilta silmälasit päästä – yllättävä seuraus työnantajalle | Uusi Suomi
SAK on suivaantunut hallituksen halusta heikentää työntekijän asemaa: irtisanomislain valmistelua ei pidä jatkaa | Kaleva
Mediatalo Keskisuomalainen kasvaa ostamalla ESA-konsernin – 2000 työntekijän jätti syntyy | Paikalliset | Helsingin Uutiset
Uskallanko palkata työntekijän? - Blogi
Nollatyösopimukset puhututtavat: Pitääkö työntekijän kantaa riski siitä, onko työtä tarjolla vai ei? | YleX | yle.fi
Työnäkeminen - Näköasiantuntijat
HS-gallup: Liki puolet vastustaa työntekijän irtisanomisen helpottamista
OSAAVAA TYÖVOIMAA - Yrittäjätori
Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva
Koulutusseteli on paras keino lakisääteisen koulutusvelvollisuuden täyttämiseen! | Koulutusseteli mahdollistaa työntekijän yksilöllisten osaamistarpeiden huomioimisen ja on siten erinomainen tapa työnantajan lakisääteisen... | By Koulutusseteli | Facebook
Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa webinaari - WebAkatemia
Miten sairauslomaa lyhennetään?
Miten onnistuu hankalan työntekijän irtisanominen? | Yrittäjyyskoulu
Kyllä, työnantajan kuuluu maksaa silmälasit – mutta ei mitä tahansa laseja - Ura | HS.fi
PAMille myönteinen ratkaisu työtuomioistuimessa: Kiinteistöpalvelualalle vakituiseen työsuhteeseen palkattavan työntekijän koeaika voi olla enintään neljä kuukautta - Palvelualojen ammattiliitto PAM
Työministeri: Hallitus muuttaa kritisoitua esitystään – irtisanominen helpottuisi alle 10 työntekijän yrityksissä - MTVuutiset.fi
Työntekijän kokemusratkaisut – Acolad
Unohda työsuhteen elinkaari - aloita aidon työntekijäkokemuksen tarkastelu? - HENRY ry
WebAkatemia - Työoikeudellisia tietopaketteja työyhteisöjen ogelmatilanteisiin 🍁 26.10. Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? - Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole ...
EDILEX
Laatusen näkökulma: Irtisanomissuoja umpikujassa - isot vahingot uhkaavat
Asennemuutoksen paikka: Työpaikalla tarvitaan eri-ikäisten vahvuuksia - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
